二线城市，国家电网的薪水待遇也还算中上水平

安规考试，跟调考是两回事

每年的三种人安规考试，理论90还有实操通过就可以。

调考只选部分人参加，各地也基本以年轻人为主力军。

至于安规普考，一般各单位内部组织。

不要把调考标准拿出来跟其他安规考试比，明明就不是一回事。安规考试女工45以上开卷，男50可以开卷，也别在那说年纪大学这个没用。每个省自己对安规管控可以提高要求的。

事故通报看多了你都没一点感触么，这还是六月安全月好吧。反复强调安规考试没用，那你告诉我不学安规，你凭经验开票？凭经验操作？凭经验？

人跟机器不同的是人会疲倦，会有差错，设置这么多就是为了避免错误，电气防误，工作票，操作票，还有包括现场督察，只能说是为了更保险。

不想参加调考直说就是了。

没得比较就没得伤害，看过其他调考资料你就会知道什么叫量了，安规调考强调的是质，竞赛调考要拉开差距，安规只有这么点内容，没得地方设置考点。

再者从安全第一角度来看，安全这块必须零容忍，涉及事故会同时危及生命还有设备跟公共安全，属于一票否决的。

南网同胞进来说句公道话，现在电网改革正行，很多东西到底是往好的方向发展了，我们这边安规考试相对于国网似乎要先进一些。 我们这边安规考试机式没有出现抠字眼这种问题，笔试也是事故分析、工作票找错等比较务实的题目，关键是考总分90分就过，相对来说比较人性化。

而培训也是针对现场作业来进行系统技能培训，比如我所在的岗位，进行过各种一次设备维护培训、设备解体培训等，都是在实际工作中有很大帮助的。

可能我们这边作为试点是相对国网某些地方先进点，也希望我们试点的经验能在国网推行，不足能在国网完善。

正在参加国网调考的来说说吧:

1、首先说说前边的一些答案，很多人说“安规很重要，必须要背到一字不差才行，保命用的规程”，我想说，说的一点都没错，但真的不适用于安规调考这件事情！！！偷换概念！！！

首先搞清楚一个概念，考试的都是什么人？别的省不清楚，反正我们省大多数是今年新来的新员工们和往年考试成绩非常好的员工。

那这些人有什么特点呢？最大的特点就是很少去现场，甚至说根本不去现场。即使去了现场，也是参观学习，根本不让你上手干活。

于是就出现了一种有意思的情况:不在现场干活的人，每天费劲吧啦的背安规背题，在现场工作的外包队伍或自信很有资历的老师傅们不断违章，明知故犯。

某985高校，电气工程及其自动化，大三就读，下学期有意报考国网，不过对地区分配不是很明白，比如说我报的意向单位是是国家电网湖南省电力公司，其中两个志愿是湖南省长沙供电分公司，湖南省郴州供电分公司，那请问是根据考试成绩来分配我的工作地址吗？(在市局还是县局)，会有院校优势吗？

985 211研究生不用考试，只需面试，那么他们的单位划分又是怎么和统考生区分呢？(目前还在纠结要不要读研，应该都是去国家电网)

湖大本科长沙基本没戏。

郴州一般校招情况一般，估计会有名额留给一批统招。

一般原则上会把市检修公司，客服中心，经研所，调控中心等岗位留给校招的硕士

如果校招不满，才有统招的机会。

本科不容易进长沙局，省会城市现在招聘要求越来越高，招聘会留一部分本科名额，但是也是留给电力子弟或者走关系的同学。

工作以后分配适当考虑学校，同时考虑是不是子弟，我们单位经常出现把重点大学的分去县公司，而把一些二本关系户留在市局。

最后说一句，湖南的985本科生不占优势，现在供电局985研究生都很多，985本科更多了，而且没有领导会因为你考大学考的好而觉得你能力强，毕竟又不是"三清"或者"双清"。个人觉得如果真的去供电局上班，需要更多的磨砺自己的全方面能力，因为工作不是考试，每个人的差距并不明显，但是其他方面很明显。

国家电网的各个分部由之前是地区划分的区域电网，现在电网改革，分部中招聘应届生的电网调控中心的工作内容是怎样的，作为现在改革后的"网调"，是否与省调有工作内容重叠，2017年电网改革大形势下，作为应届生，进入其中担任调度工作，工作内容和发展前景怎样？

16年正在逐步注销六大分区有限公司，业务划分以后往哪靠不清楚，还不到这个级别。

调控的发展趋势，总体情况还是可以，竞争压力也大，能校招进的都是高学历，大家起点差不多，就看个人能力等方面。

新人肯定从调度控制干起，以后是去调度计划、综合技术、自动化、继保、还是系统运行这些分类就不确定了，每个公司人事政策有所差异。

首先恭喜你能否进入国家电网，电网公司在整个校招中要求还是比较高的，很多学生挤破头想进去；

关于工作内容：改革后的国家电网实行高度垂直管控，且电网公司是国家的重点单位，不差钱；

而用电又关乎民生，很重要；所以作为调度来说，不管你用到的系统还是学到的办法都是一流的，

在此环境下你想不提高都难；

关于工作发展：电网属于国家体制内的公司，我想你懂，这样的企业晋升与人际关系势必会复杂，

想有发展可能要靠你多元化的能力，不过这也是种成长，未来遇到困难你可以和我联系；

综述：既然选择了，进去好好做，这是你的一个辉煌的起点，你将面临一流的条件和技术，即便以

后要出来，也积累了雄厚的资本。

怎么可能下岗。中部地区小城市电网，正被国网收编中，一样基层员工。供电公司人员严重超编，除了电力主业公司投资建厂不少。

电网还是把所有主业人员一并接收，但乱七八糟其它厂矿企业和人员全部不要，供电公司自己处理掉。现在感觉就一个字，乱。上层领导全换掉了，基层收费什么的不知道按什么标准来，我告诉你我们被国网收了才执行阶梯电价你会信？现在感觉考试安规好烦。每天施工回来晚上还要背书简直日了狗了，毕业多少年了。

标点符号都不能错，九十多分及格，电网你是想让我们自己走？

工作内容无非就是守变电站做调度倒倒班，在营业厅收电费，巡线检修爬爬杆什么的。

除了市级供电局性价比高，剩下的地方都是坑，除非以后就在县城安家，不然县供的收入绝对不够花，然后特别是不要去送变电。 转行也好，干什么也不要去电网送变电公司。。。

你们有没有想过山上的铁塔是怎么立上去的？

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华电硕士毕业后进入浙江某市供电公司检修分公司变电检修室二次运检二班工作。

主要工作是二次设备（包括继电保护设备以及自动化厂站设备）的消缺、调试、计划检修、以及技改等工作。

在还是一张白纸的时候，更大的是知识和技能储备的压力。感觉继保专业深似海，学校的知识完全不够用（其实也是自己学的不够好）。所以一直在努力充实自己。包括参加比武竞赛等。

随着检修经验的不断积累以及自身知识的不断储备，也渐渐成长为一位能够带队负责一个站的大修或技改工程的“老员工”了。这时感觉最大的压力是安全压力。说白了，不仅要负责自己的生命了。还要考虑整支队伍的安全。感觉技术上的反而不是最重要的了。
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