驱力
唤醒
诱因
归因
双趋冲突
双避冲突
趋避冲突
多重趋避冲突
动机与工作效率之间的关系呈现出一个U型曲线关系
中等强度的动机具有最高的工作效率
动机越强,工作效率也越高
不同的任务具有相同的最佳动机水平
能力增长观
能力实体观
自我效能感
自我决定理论
激发功能
指向功能
维持与调整功能
监督功能
受暗示性
优柔寡断
执拗
任性和怯懦
U形曲线
倒U形曲线
线性关系
无相关
生理性动机
社会性动机
内部动机
外部动机
接近一接近型冲突
回避一回避型冲突
接近一回避型冲突
多重接近一回避型冲突
双趋
双避
趋避
多重趋避
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