传统组织理论的代表人物是()

A 物质文化

B 精神文化

C 制度文化

D 环境文化

A 决策层

B 参谋层

C 协调层

D 操作层

A 管理严密，分工明确，上下级容易协调

B 管理层次少，管理幅度大

C 管理费用低，信息交流速度快

D 成员有较大的自主性，满足感增加

A 结构的复杂性

B 机构的非正规性

C 结构的正规性

D 结构的集中化

A 约束功能

B 辐射功能

C 激励功能

D 导向功能

A 变革代理人就是组织的领导者

B 调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况

C 小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应

D 团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案

A 矩阵式结构

B 职能式结构

C 简单式结构

D 网络结构

A 组织文化和领导者的管理风格

B 组织内部的劳动分工和组织文化

C 下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工

D 下属的工作熟练度和领导者的管理风格

A 敏感性训练

B 团队建设

C 过程咨询

D 调查反馈

A 组织变革

B 组织发展

C 组织文化建设

D 组织绩效改进