2021年国家电网招聘签订流程：毕业生→单位→学校

三方协议具有法律效力

一旦签署，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。从实际情况来看，多为毕业生违约。

三方协议下发时间

三方协议是网签的形式，一般网签开始的时间大约在9月底，在这之前学校会组织应届生在网上激活个人信息，只有确认激活了信息才可以提交网签。一旦网签第一步提出签约申请就视为签约，无法随意退回，第三步学生确认后就已经视为正式签约，如果打算单方面终止，需要走违约流程。‍

如何解约三方协议↓

很多准备考国网的同学，在入职国网之前都会做两手准备，即通过秋招等应届生招聘季与其他家公司签订就业协议，一方面如果国网没有考上，还有一个保底公司，当然要是国网考上就更好了，但是这种情况下就会出现如何与已经签订就业的公司解除三方协议。

材料：

单位解约函、就业网上下载的解约申请表（本科书院/研究生学院盖章）、已打印的纸质三方、致歉信。（本科生材料交给就创中心，研究生交到学院）。

流程：

①与企业协商，付违约金，办理解约函，加盖企业公章。

②向学校就业中心提交解约函并提出书面申请（可能会需要新公司的录用函）。

③ 学校换发新的三方协议。

（不同学校解约流程会有所差异，具体流程需要咨询辅导员及相关人员）‍

当时都上传了啥。

我当时上传了：英语四级、计算机三级网络技术、计算机二级C语言、高级电工证、中级电工证、奖学金证书、优秀团干部证书和两张校级比赛证书。

特别推荐一下计算机三级网络技术，如果考二级一直未果，可以报一下三级（可以报）。那题全是套路，都是规律，学个一个月就没问题。这老哥的攻略可以看看。

电工证，是托我朋友报名，在她学校考的。其实没啥用，考的维修电工，入职之后还得弄自己本专业的。考它就是玩儿

网申报地方是怎么一回事。

首先，一个人可以报三个省级的公司（包括直属单位），每个省级公司可以选两个“市”。这里我把“市”打了双引号，因为，

一个地方一个样。

先拿我辽来说吧。我辽是可以选两个地级市，但是仅此而已，不能再往下选（县区级），可能是辽宁没有农电的缘故？至于能分到哪，看上面安排。不过辽宁省朝阳市比较公平，他们城市是按分数定岗。

拿吉林来说，他们可以精确到县级市，但是这个志愿报名没什么用，因为到时候按成绩重新选岗位。

当我定下计划，开始系统复习的时候，我发现。我居然有太多东西不会（模糊）了。

一轮复习中（08.26-10月初），尤其是九月中旬复习继保时，那几个保护的概念模模糊糊，非常后悔在学校上课时不好好听、在长理职培国家电网培训中心补习时自以为是。

所以，多么痛的领悟。如果报了补习班，那么在补课班的时候就要好好听啊，多去与补课班老师交流，榨干他们！省的自己复习的时候糟心！

对了，特别说一下。这时候，很多学校开始了研究生推免工作。当时我就想要不要去试试。但是权衡了一下，还是老老实实的备考国网了。对推免有过关注，但是几乎没有花费什么精力。这就看个人想法了。

一轮复习结束，开始大规模做题时。由于一轮啃的比较细（下了很大功夫啊！），二轮做题时就有点飘飘然，觉得自己开始牛逼了

笔试，非常公平。几乎没有人能提前弄到题（当然，有的力量可能超乎我们的想象，但是是凤毛麟角而已）。而且现在考风考纪越来越严，公平是肯定的。

子弟在成绩不够面前，显得弱不禁风。家父同事家孩子，很多都没考上。在我上届有6个领导家孩子GG了，并且在今年二战了，可是最后考上的，只有一个人。所以，笔试成绩面前，人人平等。

但是，我讲个故事。

今年，也就是我这年。某省笔试线没正式出来前，一直说是58.5，而且几乎已经要拍板了。可是突然又传出变成了54。最后落地，真的是54分。58.5-54分这里面，有多少人呢？他们都怎么样了呢？

是什么力量左右了分数线呢？我不知道，我也不说

国企是很多毕业生的首选，说起国企，大家肯定会想到国家电网，国企中的老大哥。电网公司稳定、待遇好，每年有几十万人报考国家电网，但是顺利入职的也就2、3万人，这可以看出国家电网的门槛也是很高的。这么多人争抢进入肯定是有原因的，听说国家电网某些岗位福利很好，某些岗位提拔很快，那到底是哪些岗位呢？

国家电网每年都会有两批校园招聘，除了电气专业的学生，其他像计算机类、通信类、财会类都有招聘，而且招聘人数不少。电网公司的各个岗位是干什么的？

电网的具体岗位有：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

如果能弄清自己以后想在什么样的城市生活，对你的选择会有很大帮助。如果在三四线城市，国家电网很好，工作轻松薪水高，我家这十八线小城市里，国网员工在相亲战场上可是无往而不利。

如果在二线城市，国家电网的薪水待遇也还算中上水平，我们去苏州重庆的学长过得也挺美滋滋。如果在一线城市和杭州、南京这样的二线，我不觉得国网是好去处，毕竟买房太艰难了，土著另当别论。

回归正题，电气学生除了电网是否还有去处？答案是有的，而且还不错。题主如果不想去电网，可以选择电力电子方向，以后可以去华为，汇川，远景，中车，台达，TI之类的公司，据说今年很多给了硕士18w+的年薪。如果题主很热爱电气的话，也可以考虑留在高校做科研的路子，高校的待遇最近升得蛮快的。

安规考试，跟调考是两回事

每年的三种人安规考试，理论90还有实操通过就可以。

调考只选部分人参加，各地也基本以年轻人为主力军。

至于安规普考，一般各单位内部组织。

不要把调考标准拿出来跟其他安规考试比，明明就不是一回事。安规考试女工45以上开卷，男50可以开卷，也别在那说年纪大学这个没用。每个省自己对安规管控可以提高要求的。

事故通报看多了你都没一点感触么，这还是六月安全月好吧。反复强调安规考试没用，那你告诉我不学安规，你凭经验开票？凭经验操作？凭经验？

人跟机器不同的是人会疲倦，会有差错，设置这么多就是为了避免错误，电气防误，工作票，操作票，还有包括现场督察，只能说是为了更保险。

不想参加调考直说就是了。

没得比较就没得伤害，看过其他调考资料你就会知道什么叫量了，安规调考强调的是质，竞赛调考要拉开差距，安规只有这么点内容，没得地方设置考点。

再者从安全第一角度来看，安全这块必须零容忍，涉及事故会同时危及生命还有设备跟公共安全，属于一票否决的。

南网同胞进来说句公道话，现在电网改革正行，很多东西到底是往好的方向发展了，我们这边安规考试相对于国网似乎要先进一些。 我们这边安规考试机式没有出现抠字眼这种问题，笔试也是事故分析、工作票找错等比较务实的题目，关键是考总分90分就过，相对来说比较人性化。

而培训也是针对现场作业来进行系统技能培训，比如我所在的岗位，进行过各种一次设备维护培训、设备解体培训等，都是在实际工作中有很大帮助的。

可能我们这边作为试点是相对国网某些地方先进点，也希望我们试点的经验能在国网推行，不足能在国网完善。