通过对比较了解某种职位的人员调查，从而获得该职位能够反映绩效好坏的关键事件，从而达到职位分析的目的的调查方法是()。
A访谈法
B问卷法
C关键事件法
D工作日志法
通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程，然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是()。
A观察法
B问卷法
C关键事件法
D工作日志法
对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为()。
A职位说明
B职称分析
C职位设计
D职位分析
在确保人员与工作匹配中起着至关重要的作用的是()。
A组织设计
B职位分析
C绩效考核
D选拔过程
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