国家电网中国电力技术装备校园招聘：发布考试通知时间

1.填写简历时缺少公告中具体要求的资料

解决办法：同学们一定要清楚的按照公告中各省电力公司具体的要求上传所需资料，若没有具体要求的，同学们可作为补充资料进行上传，以保证简历的通过率，毕竟任何一家公司都不会拒绝优秀的人才！

2.资料作假

解决办法：这是万万不可的！同学们一定要保证所传资料的真实性，否则将被拒绝录用！

3.信息填写有误

解决办法：信息有误可能会导致不能考试或者无法入职，请考生们一定要检查；

4.志愿填写与应聘单位用人条件不符

解决办法：在报考之前，对于自己意向单位的报考条件一定要了解清楚，确定符合条件再去填报。如果实在不满足一定不要盲目投递，尽量选择要求稍微低一点的单位，避免浪费志愿。

坐标东部某县级市供电公司，2016年8月本科入职，2019年6月提中层。国家电网是一个企业，不是一份工作，具体的各级工作岗位有一百多个。这里以平生所见、毕生所学来回答。

正常来说，在你进入国家电网的总部、直属单位、省公司、地市公司、县公司之后，百分之百不会一直在同一个部门工作，今年干线路，明年可能去干设计或者营销了。

所以无论你入职之后被分配到线路、变电、调控、营销等等哪个部门哪个岗位，都不要认为未来就定在这个专业上了，你只是公司里盖房用的没抹水泥的砖头，随时可以被搬到别的地方，当然也有可能被搓圆捋直了当钢筋用。现在公司里的人员进出状态稳定在退3进1甚至退5进1，就是说3-5个老员工退休（包括退二线），才有1名新员工进来，大部分部门都常年缺人，工作压力很大。这也直接导致了年轻人跨部门、跨专业调动十分频繁。这在其它行业是很不常见的，毕竟深耕一个专业才能积累到经验，学习好业务技能。

提拔县公司中层（副股）只用了3年？是的，3年，主要原因一是今年从上到下加快青年干部培养的大环境，二是岗位比较特殊，能选择的人不多。

就待遇来说说，父亲电网普通职工（非市局），工龄20＋，算上公积金等各种收入，一年15-20w左右，大多数留在本地（市局，电科院，调度中心）的师兄，工作起薪都超过了我父亲。目前本地房价均价1w5。长理职培国家电网培训中心这么说吧，电网是一个大公司，其子公司和单位不计其数，基层待遇勉强，经常加班，但没有程序员这么辛苦。

山东人参加山东电网校招都被分配到户籍所在地吗？不能去其他市吗？

济青很难，别的地方去其他市也没啥意思,本科211（非华电）硕士985电力电子方向,遵循志愿，除非本硕学校特别牛，可以冲刺济南青岛，否则去其他市没什么意义，长理职培国家电网培训中心知道电网之所以抢手，就是因为可以回家而已，不选择回家，电网也就是份普通工作。

去济南青岛基本上没什么希望，最好也就是烟台，这样的话，长理职培确实建议你回家。本科211电气工程，硕士华科电力电子也很难进济南青岛，省检修基本上很难，今年武汉站几个去了济南青岛的，都是双985的，但是每年情况不一样，去年也有单985去青岛的大佬，所以可以冲刺一把试试看，名额应该是按站点分的，只要你们学校和武大报济南青岛的不多，就还有希望。至于省检修，不推荐去，能去营收单位还是去营收单位的好。长理职培听说电力电子方向进电网没那么好进，不知道是不是真的。

南京南瑞相比于电网市局,相对电力系统和电气工程会略微困难一点儿，但山东对这个不怎么看重，只要笔试成绩高，就可以。只要本硕专业属于电工类，然后最重要的就是本硕学校和笔试面试成绩。笔试非常重要！考个七十多分，有名额也不会给你济南青岛的。南瑞的话，虽然是电网的子公司，但长理职培国家电网培训中心知道毕竟是乙方，和甲方还是有实质性的差距的。市局待遇还是能高过公务员的，一个是收入相对更高，一个是社会地位高，工作相对更轻松一些，个人有个人的选择，这两个没有明显的好坏之分。只是你自己考虑清楚，去到一个人生地不熟的二线城市，从事半体制内的工作，是否能发展得好的问题。

女生去县局，一般会在运检工区、营销、调度。如果有关系或者有点特长，可能会借调到工会、党群、人资帮忙。能不能每天回家？影响因素主要有：

1.工作所在地与你家的距离以及你的交通工具。如果县局和市区距离很远，要走高速，开车车程需要两个小时以上，长理职培觉得每天回家还是有点点累吧。如果距离很近，那当然可以每天回家啦。

2.工作部门。

（1）如果分到运检工区，并且是长白班。女生一般是做内勤，如果不出现场的话，下班应该较早，四点应该可以下班了，因为工区没有午休时间，所以下班时间会早一些。但是如果有活，下班时

间就由不得你了。只是让女生去现场的可能性不是很大。

（2）如果是倒班的工作，比如调度或变电运维，那就是连着上几天后就可以回家待几天了。如果你上班单位离家远，这个工作性质倒不错。县局倒班应该不会很严格，晚上该睡觉睡觉。

（3）如果借调到机关，工作环境好。上班时间管理严格，还时不时加班，如果与家距离远，可能比较难每天回家。

这个的话一般就要分地方来说了，长理职培国家电网培训中心知道还要分岗位来说。不过女生的话，一般来说不会让你从事很多跟男生一样的活儿，但是一开始进去还是会做的。最开始几年一般都是各种培训，各种考试，后面的话就看分哪里了，新人分配到县公司后，县公司会依据各部室缺岗情况安排岗位，哪缺去哪。但一般情况都会是在部室，不放到班组。

首先说一下从报名到最后收到体检通过的流程。

和往年差不多，今年国网一批报名是2018年的11月8日，截止报名日期是2018年11月27日，所以长理职培认为想报名的同学一定注意好每年的时间。

报名需要上传4/6级证书（硕士有6级证书优先），计算机二级证书ps:没有考过的的同学抓紧，学信网证明以及三方协议和就业推荐表。

报名时，每个人可以选3个省，分为1-3志愿，1志愿的省很重要，每个省可以选2个市县供电公司。长理职培这里说一下对于河北电网和河南电网这个市县公司选择没什么意义（面试的时候会重新填写志愿，每个市县都有本专业对应的名额，具体的到时候面试时会张贴）。

2018年12月3晚上8点左右给的笔试通知，12月7/8号现场审核（主要审核三方协议，想考电网的同学要留好）。

12月9日下午通信类考试，时长3小时题量175道。写完可以提前交卷。12月11日上午9点笔试成绩就能查询，12月12日通知参加面试。

现场审核笔试面试都在保定，面试时间12月14日，面试时无领导小组讨论。

当晚公布面试成绩，接下来长理职培知道的是长达两周的等待才会告诉被没被录取。今年略晚一点2019年1月2日通知的，基本就是元旦前后。

发的短信不回告诉最终被录取到了哪个市，但是和你面试完一志选的地方很有关系。

待遇跟专业无关，都是一样的，因为有地域差别，所以去哪问哪比较靠谱。省公司不到20个，现在普遍都降成所在省会城市的供电公司标准。平均地市公司都是10个左右，发达地区会更高。县公司要看体制，分公司和市公司待遇一样，农电体制子公司多少都有，有的很少很少。省公司直属单位一般都会参照地市公司标准，上下不会差太多。

长理职培为大家介绍一下武汉国家电网招聘的报考要求：

1.招聘对象主要为大学本科及以上学历应届毕业生。

2.成绩合格，取得相应学历、学位，录用毕业生一般应于2020年7月31日之前取得毕业证和学位证。

3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司以客户为中心、专业专注、持续改善的核心价值观。

4.符合招聘岗位工作要求，身体健康。

岗位需求

1.大学本科及以上学历；

2.电工类、计算机类、通信类、土木建筑类、机械动力类、自动控制类、环化材料类、财务会计类、人力资源类、经济学类、管理科学与工程类、法学类等专业。

比如随州管理岗大概一年多少，看见有说湖北刚进去一个月实习工资三千多近四千的，也有说刚进去到手才一千多的，简直是五花八门。虽然是十万一年左右差不多，但是湖北真的有那么高？表示疑惑

长理职培认为湖北省的供电局待遇在全国来说一般，湖北省的发电企业的待遇貌似在全国来说挺厉害的，省内电气本科毕业，同学多在湖北省各类电力公司上班，工资不说全部知道，百分之80的清楚！

某年湖北省用电量1869亿，发电量2600多亿，因为三峡湖北是个电力输出省，但是因为省内的电力企业满足不了自己省的需求了，打三峡的主意，国家又不让，所以有一条山西过来的示范特高压，这条线从来就没有达到过额定的百分之50，示范嘛，还真就是个示范的作用，华北电网跟华中电网有个互联，这个很危险，国家只在应急的时候用这个，偶尔像华北送点！

比较巧的是湖北省好像每个地级市都有个火电厂，湖北的火电规模不多，平均装机容量大，都是90年后投产的也比较先进，所以湖北的火电并没有对湖北省的环境造成啥影响，从东往西说吧！工资水平就说说基层的吧，毕竟电力企业领导，全凭个人本事，长理职培就说基层的，一线的刚进去2.3年这样的水平吧！这个你们看清楚了。

同学在黄冈供电局，跟大别山电厂，比较发现黄冈市局的工资>大别山电厂＞黄冈县局；

没有同学在黄石供电局，但有在华电黄石电厂的，打听比较发现两者差不多，可能黄石电厂还高点；

同学在鄂州市局，跟鄂州电厂，，发现鄂州电厂完爆鄂州市局！爆的不行不行的，鄂州市局跟鄂州电厂比就是个小丝；

同学在武汉郊区局，跟青山电厂的，没有在阳逻电厂的，，毫无疑问肯定是武汉局待遇好点>阳逻＞青山电厂。(青山电厂待遇很差就别去了)；

没同学在襄阳供电局，但有在襄阳电厂的，这个不清楚，只能说襄阳电厂的工资不低；

在宜昌局的同学挺多，家里都是硬邦邦的关系的，也不缺上班那点比钱，也有在宜昌电厂的，葛洲坝水电的，不认识在三峡水电站的大佬。宜昌怎么说呢，工资都不低，但是肯定水电站的工资最高，毫无疑问，毋庸置疑，一般人进不去！！

还有几个在省检修的，高压公司的，一般般的，都还算不错的。

为什么不说具体数目啊，影响不好，对于湖北的电气毕业生怎么选单位，还是有点的参考价值的。

直属单位北京总部的非技术岗，刚通知了offer，结果说到薪酬，只说就国网统一标准，试用期几千块。就懵逼了，统一标准是啥我也不知道啊。也不好意思再细问了。所以来请教看看，估计各个直属中心总部后台岗差不了多少，有没有知道大概数字范围的?

国网在京各直属单位或者子公司工资有一定差异（主要差异在绩效工资这一块），长理职培知道能源院属于较高的，高级培训中心属于中等的，运行等4到5个公司属于偏低的。试用期半年，到手工资4000以内，十一和元旦各2000块的奖金；

转正之后第一年税前8000左右。其实国网偏技术类的在京业务公司（长理职培知道的研究院要好很多）最大的问题不是工资低，是杂活多、内部氛围比较微妙，发展空间不明朗甚至因为编制原因要和三级公司签劳动合同，一段时间之后表现好才能回去，回去之后也不一定在哪个岗。

这样看，运行分的工资虽然不高，但毕竟户口稳的情况下税前8000还能接受了,与哪个单位签，在发offer时候应该就知道了吧。是本部办公室，估计与下签可能性不大。

工资在解决户口的单位里算中等的，只不过在国网体系里算偏低的。三方应该是和运行签，但是劳动合同有可能和下级单位签，我同学去了和运行类似的一个在京二级公司，最后劳动合同就是和三级公司签的。