最为典型的企业文化冲突类型是

认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。

　　A.马克思 B.熊彼特 C.亚当·斯密 D.德鲁克

企业领导的个性决定着企业文化的(  )。

　　A.生命 B.类型 C.发展 D.风格

企业文化变革的最大障碍就是(  )本身。

　　A.心理 B.领导 C.企业 D.文化

企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强(  )的范围内。

　　A.生产率 B.利润 C.竞争力 D.市场占有率

美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为(  )公司。

　　A.骏马 B.恐龙 C.黄牛 D.笨熊

根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于(  )企业文化风格。

　　A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型

企业标志设计一般应注意( )原则。

　　A.系统性 B.规范性 C.风格化 D.个性化

在企业标准字体设计时，标准字体可划分为( )标准字体。

　　A.书法 B.装饰 C.英文 D.艺术

企业标志是企业VI系统的核心，设计企业标志应遵循以下(  )原则。

　　A.美观化 B.系统性 C.风格化 D.规范性

一般来说，企业视觉识别可分为(  )两部分构成。

　　A.基本要素 B.技术要素 C.产品要素 D.应用要素