下列( )属于企业文化整合的方式。

列(  )属于中华文化价值取向。

　　A.重个体 B.重道德 C.重实用 D.重思辨

进行企业文化识别应注意( )。

　　A.区别民族文化与企业文化 B.区别正式规范性文化与企业文化

　　C.区别非正式规范性文化与企业文化 D.区别技术规范性文化与企业文化

企业文化冲突的表现形式有( )。

　　A.外在沟通方式差异所导致的文化冲突 B.价值观差异所导致的文化冲突

　　C.经营目标差异所导致的文化冲突 D.管理方式差异所导致的文化冲突

海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为( )。

　　A.大鱼吃小鱼 B.快鱼吃慢鱼 C.鲨鱼吃鲨鱼 　D.激活休克鱼

下列(  )属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。

　　A.种族优越感 B.自我中心 C.沟通误会 D.文化态度

根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为(  )。

　　A.跨国经营型企业文化冲突 B.合资型企业文化冲突

　　C.并购重组型企业文化冲突 D.内部重构型企业文化冲突

以下(  )属于企业文化冲突催生的文化创新。

　　A.产品和服务方面 B.生产观念方面 C.竞争观念方面? D.管理体制方面

企业文化冲突是企业变革转机的理由在于(  )。

　　A.暴露出企业原有的观念等与文化不相适应 B.表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾

　　C.企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革 D.企业经济效益下降

人类学家欧贝格把文化冲突总结为(  )。

　　A.蜜月阶段 B.烦躁与敌视阶段

　　C.逐渐适应阶段 D.双重文化阶段

霍夫斯坦德把文化冲突归结为(  )等因素。

　　A.权力差距指数 B.个人主义还是集体主义

　　C.男子气概与女性气质社会的差异 D.不确定性回避的差异