组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是()。

组织战略的改变就要求做出相应调整的是()。

　　A组织目标

　　B组织结构

　　C组织人员

　　D组织活动

随着改革开放和加入国际贸易组织，我国的企业面临的竞争环境呈现()。

　　A信息化

　　B多元化

　　C国际化

　　D专业化

组织要想适应未来竞争的要求，在竞争中立于不败之地，就必须调整()。

　　A竞争观念

　　B竞争方式

　　C市场竞争

　　D竞争目标

组织变革的根本目的是()。

　　A适应外部环境变化

　　B适应内部环境变化

　　C战略调整

　　D提高组织的效能

组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()。

　　A组织设计

　　B组织变革

　　C组织调整

　　D组织活动

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家()。

　　A马斯洛

　　B弗雷德里克·赫茨伯格

　　C大卫·麦克莱兰

　　D亚当斯

从层次上讲，脱离生理需求或类似生理需求层次的起点是()。

　　A安全需要

　　B社交需要

　　C尊重需要

　　D自我实现需要

在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是()。

　　A安全需要

　　B社交需要

　　C生理需要

　　D尊重需要

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家

　　()。

　　A马斯洛

　　B弗雷德里克·赫茨伯格

　　C大卫·麦克莱兰

　　D亚当斯

在人力资源的管理中最为关键的是()。

　　A激励人、调动人的积极性

　　B人员招聘

　　C人员培训

　　D绩效考核