认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。

　　A亚当·斯密

　　B马斯洛

　　C麦格雷戈

　　D约翰·莫尔斯

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

　　A“需要层次论”

　　B霍桑试验

　　C《超Y理论》

　　D《国富论》

领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。

　　A斯托格迪尔一天才领导者特点论

　　B吉普一领导品质论

　　C鲍莫尔一领导品质论

　　D吉赛利一领导个人因素论

在领导活动的基本特征中，权力是()。

　　A内容

　　B核 心

　　C方式

　　D手段

在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。

　　A领导者

　　B目标

　　C被领导者

　　D权力

在组织中发挥领导作用的人称之为()。

　　A管理者

　　B领导者

　　C协调者

　　D组织者

领导的本质是强调领导是一种()。

　　A组织行为

　　B角色扮演

　　C影响力

　　D管理活动

对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

　　A领导

　　B管理

　　C控制

　　D计划

近几年来，最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行()。

　　A先进设备

　　B专业化人员

　　C扁平化组织结构

　　D计算机网络技术

人员变革的重点在于组织成员之间重新分配()。

　　A组织文化资源

　　B组织权力资源

　　C权力与利益资源

　　D学习资源