在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

　　A经济人假设

　　B社会人假设

　　CX理论的假设

　　DY理论的假设

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。

　　A亚当·斯密

　　B马斯洛

　　C麦格雷戈

　　D约翰·莫尔斯

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

　　A“需要层次论”

　　B霍桑试验

　　C《超Y理论》

　　D《国富论》

领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。

　　A斯托格迪尔一天才领导者特点论

　　B吉普一领导品质论

　　C鲍莫尔一领导品质论

　　D吉赛利一领导个人因素论

在领导活动的基本特征中，权力是()。

　　A内容

　　B核 心

　　C方式

　　D手段

在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。

　　A领导者

　　B目标

　　C被领导者

　　D权力

在组织中发挥领导作用的人称之为()。

　　A管理者

　　B领导者

　　C协调者

　　D组织者

领导的本质是强调领导是一种()。

　　A组织行为

　　B角色扮演

　　C影响力

　　D管理活动

对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

　　A领导

　　B管理

　　C控制

　　D计划

近几年来，最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行()。

　　A先进设备

　　B专业化人员

　　C扁平化组织结构

　　D计算机网络技术