管理中最复杂的环节是()。

管理中最复杂的环节是()。

　　A人员配备

　　B招聘与甄选

　　C绩效考核

　　D奖惩

通过工作分析获得的信息可编制成()。

　　A工作说明书

　　B岗前培训书

　　C职位说明书

　　D岗位说明书

组织竞争优势的源泉是()。

　　A知识

　　B人才

　　C资源

　　D技术

在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

　　A管理方格图

　　B双中心论

　　C领导方式连续统一体理论

　　D领导风格理论

认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

　　A经济人假设

　　B社会人假设

　　CX理论的假设

　　DY理论的假设

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。

　　A亚当·斯密

　　B马斯洛

　　C麦格雷戈

　　D约翰·莫尔斯

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

　　A“需要层次论”

　　B霍桑试验

　　C《超Y理论》

　　D《国富论》

领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。

　　A斯托格迪尔一天才领导者特点论

　　B吉普一领导品质论

　　C鲍莫尔一领导品质论

　　D吉赛利一领导个人因素论

在领导活动的基本特征中，权力是()。

　　A内容

　　B核 心

　　C方式

　　D手段

在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。

　　A领导者

　　B目标

　　C被领导者

　　D权力