国家电网还是同学眼中的高富帅工作的

江苏电网面试情况

流程大致是自我介绍-项目介绍-电网题目询问-志愿询问

一个人短则五分钟，多则十分钟

感觉项目对口非常重要，如果是新能源、电力市场、分布式能源这种的，面试官比较感兴趣，如果有在电科院这类单位的实习经历，也是很好的。

项目听不懂，面试官可能会问一些电网题目，电分、继保这类的，不过一般不难，如果复习了都能答上来。

志愿询问一般是苏北或检修去不去

然后就结束了

个人面试情况很不好，项目不对口，明显发现面试官没有说下去的欲望了，电网题目答对了，但不疼不痒，也不算加分项。

家里有点关系可以帮得上忙的可以考国网，没关系的可以考研，好一点的可以考华电华科，省内的可以考湖大中南，本科毕业进电网当然没问题，关键是能否分到理想的地方，还有学历其实也限制以后的发展，毕竟现在随便一个市局动不动就是双985硕士甚至清华的都有，

二本除了东电还是有点吃亏的，就是东电考研人数也是暴涨，另外电气的真不建议去五大，现在发电集团的效益还是比不上国网，也更累，能动的都不想去五大了，电气有国网兜底就真没必要去了，还有，纠正一下，发电集团现在整合之后只有四大了

我也大二来着其实，但是一般来说，建议二手准备（考研和国网考试），因为二本考研还是有一定难度（毕竟学校门槛比较低，不过你分数很高就另当别论啦），国网也一般校招是要应届生的，假如考研没有成功，国网是退路之一吧（也是对于我们这些体制内没有背景的人，不过有背景也得考试吧？？？）

其实还是建议同学你问直系的学长学姐比较好

每个人，每个学校具体情况不是很相同。

评论中前辈的看法，题主也参考下吧，因为我们学校的课程安排很大部分是跟着国网考试走，本科生培养计划也几乎是”迎合”国网招收应届生的要求（据校专业课老师所说）

相信每个国家电网公司一线在岗职工都会经历安规考试，没错，安规是每个一线员工人应该考也必须掌握的。但如今，安规不是说每年考完及格后就没事了，对于安规的考试，国网公司每年会有调考，为了应对调考，下面的单位会一级又一级的去严抓安规考试，因此安规考试的要求越来越高了，不仅要熟练背诵，还要做到标点符号一个不错，有些公司及格分从90变成了100，不考满分就不及格？

毫无意义，初衷是好的，安全是很重要的，搞成现在这个样子……我就不吐槽了，前年高票答案讲的很清楚了。我再补充一点，为了追求成绩，抽的都是年轻的靠谱的人去，完全不考虑其实这些人正是基层干活主力，市公司人多不说了，县公司的朋友们应该有同意的吧？一个部门能干活的就那几个，抽走一个都头疼。

肯定不会让你直接进市级啊关键还有看你的能力，你可以选择报个班提升一下自己的能力比如宏湃国网培训什么的效果还不错.

刚进电网半年的来答一发。

本科生，双非普本。没有校招资格就去参加考试，现在电网还是很公平的，只要分数高，你就能去

你填报的志愿地。我身边就有同学进到了自己心仪的地级市公司。

所以，985，211比你多的就是校招机会；没有校招机会，就考试吧！考高分！

因为自己求稳 没敢报市局，去的县局，入职学长说，要去乡镇供电所，一年后还不一定回县局，有点慌，河北难道一批二批进去的都一样吗？

简单说下，在职这个提升，不算很大，系统里原始学历跟后续学历是分开记。不过现在各类内部招聘等也是以全日制本科为基本条件，硕士跟你一样也要参加考试。

另外一个你说的下所里锻炼，这是进了供电所计划的必然要走的路，15年开始招的，今年是第三年了，专业就分了农网运维检修和农网营销，都是为了以后营配贯通，城网农网真正同步运行配网人员的，近两年一个省都有几百个名额，今年缩招了一部分人员，但是供电所计划的并没怎么削减。

刚开始进的基本上都安排在县公司营销或者配网等专业，后续逐步安排到城区郊区近的供电所锻炼，长久下去就是逐步替换供电所主要岗位，以及乡镇供电所管理部的人员，个人分析的形势，毕竟才开始两年，以后得路还长。

硕士毕业校招回了家乡市电力局，很惭愧三年来不学无术浑浑噩噩，离校在即才发现自己一无所知，所以想请教下各位在电力局工作的前辈，自己应该看些什么书。我三方上写的是生产技术岗，好像具体要培训后才会定岗。

除去安规，其他你也没得多少能看，具体岗位要以你定的为准，检修，运行，调控都有可能。但是安规是必修项目，没事做你把变电、输电、配电安规背下来，以后好处很多。

推荐《国家电网公司电力安全工作规程》，俗称《安规》，大致有变电部分、配电部分、线路部分。

题主可以找来先学起来，反正

《安规》人人必考、年年必考！

某985电气强校本科毕业，进了西部某省的电科院，同办公室的有清华本科，华科本科，北航研究生，川大本科，其余的都是普通一本。

差别？清华的更被看中一点，各种可能有露脸的活儿都是他去，但是清华哥个人不善言辞也就没能往上爬。

因为是女的，如果不是学校的原因我这个本科电气女是进不了电科院的。

至于发展，就不要想有发展了， 清华哥干了四年还是普通9岗，另外有一个电子科技大的本科的干了六年的已经是主任了。

至于干的活， 没完没了的试验，全是体力活。技术？不干了三五年技术根本别想接触，而且真的能学到东西的岗位也都是给那么几个“特别”的人。

对于没关系的人而已，学历是敲门砖，但进去以后还是拼爹，情商高的也还能稍微挣扎一下。

在我看来，工作之后的学历差距同样在一些重要方面有着至关重要的影响。有但不限于以下几点：

1. 现在国家电网公司都有3、5、8政策，意思是说想要参加岗位招聘的话，大专及以下要在基层至少8年、本科要至少5年、研究生要至少3年，这里可以明确地看出国网对不同学历的要求不同，可能你觉得没什么，但是这中间的2、3年很可能出现关键的岗位招聘：市公司班长、专责等等，晚一步就错过很多。

2. 部分省公司、国网直属单位、国网总部、分部等单位的部分岗位招聘明确提出要求硕士以上学历，或硕士优先，这时本科及以下学历根本没有机会。

3. 国网工资构成很复杂，职位晋升固然是一部分因素，但是年轻人最快增加工资的办法就是取得各种专业技术资格、职业技能水平、专家人才等一系列称号，而这些称号的申报年限，都和学历有重要的关联。

国网各省公司不同，不过应该相差不大，以上仅代表个人看法。

没有任何区别，我在沿海某市供电局，干线路运检工作，同部门有许多电气硕士，甚至还有一个博士。由于线路工作有值班以及抢修补贴，所以我月薪还比他们高点。你要说发展，抱歉，系统内发展根本不看学历，拼的是父母。

华电本科，今年已经毕业半年，去的浙南某县局，浙江基本所有地方待遇都差不多，上下差不了2万，市局县局都一样。市局的话，活都自己干，比较累，而且人才积累的比较多，比较难升。

县局的话，没人愿意去，人才比较少，容易升，等到30，干个领导，就有20多。我正好赶上线地一体化，我在的班组就我一个全民工，争取30岁之前，当个分管输电的副主任就心满意足了。其实还想考研呢，玛德，华电去县局，搞得自己很难受，好几个本科同学去的金华市局。（其实待遇一样）市局也就那些，但是县局升上去，就比他们多了。。。反正电网除了江苏，就浙江。