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针对夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权

提问人:李思发布时间:2021-10-17
针对夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了国家保护劳动者的

A:平等就业和选择职业的权利

B:休息休假的权利

C:获得劳动安全卫生保护的权利

D:接受职业技能培训的权利

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