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2020国家电网招人:没有什么弄虚作假的空间

提问人:贺娟花发布时间:2020-06-01

同办公室11个人,电网子弟2个,非电网子弟9个。配偶是电网的比较多,5个。

从入口看,国家电网招人没有什么弄虚作假的空间。

但国家电网新入职员工,电网子弟还是占很大比例。

纠其原因,父母都认为国家电网工作稳定,在退休前有人脉照顾,所以希望孩子入职电网。

于是乎,家长从孩子高中文理分科、大学选专业前就开始做计划了。从孩子来看,回归电网的动力也比其它人要大得多、用心得多。准备5-6年的人,和准备0.5-1年左右的人竞争,当然是子弟胜面大。

入职后的短期看,起步阶段电网子弟有优势,因为有人脉啊。长远看,还是本身能力素质相对优秀的成长快,这与是不是子弟无关,身边很多例子可以证明这一点。

所以总体看,国家电网不是家族式的。家族在电网的影响力,必须承认肯定是有,但没有那么大,不会对普通人的成长产生影响。

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