[.多选题]下列各项中，不应通过“长期应付款”科目核算的经济业务有()。

　　A.因管理不善造成自产产品霉烂变质

　　B.企业以存货清偿债务

　　C.在不具有商业实质的情况下以库存商品换入长期股权投资

　　D.作为股利分配给股东的自产产品

　　A.应在“应交税费——应交增值税”科目下增设“减免税款”专栏，用于记录该企业按规定抵减的增值税应纳税额

　　B.初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用允许在增值税应纳税额中全额抵减

　　C.按规定抵减的增值税应纳税额，应计入递延收益科目

　　D.应将购入的增值税税控系统专用设备确认为固定资产

　　A.根据股东大会的决议进行股票股利的分配和发放

　　B.确认并支付本年的职工工资

　　C.商业承兑汇票到期不能如期支付

　　D.可转换公司债券转换为公司的股票

 
　　A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益

　　B.在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益

　　C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息

　　D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

　　A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

　　B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

　　C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

　　D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　A.当期服务成本

　　B.过去服务成本

　　C.结算利得和损失

　　D.设定受益计划净负债或净资产的利息净额

 
　　A.0

　　B.80

　　C.280

　　D.200

　　A.不作账务处理

　　B.从应付职工薪酬转出计入其他综合收益

　　C.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

　　D.冲减当期的管理费用

　　A.A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元

　　B.A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元

　　C.A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元

　　D.A公司应借记“管理费用”1200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1600万元

　　A.固定资产的实体建造(包括安装)工作已经全部完成或者实质上已经完成

　　B.所购建的固定资产与设计要求或合同要求相符或基本相符，即使有极个别与设计或合同要求不相符的地方，也不影响其正常使用

　　C.继续发生在所购建固定资产上的支出金额很少或几乎不再发生

　　D.如果所购建固定资产需要试生产或试运行，则在试生产结果表明资产能够正常生产出合格产品时，或试运行结果表明能够正常运转或营业时，就应当认为资产已经达到预定可使用状态