【例题】根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()。

　　A.制止

　　B.责令改正

　　C.给予行政处罚

　　D.追究其民事责任

　　E.追究其刑事责任

　　A.年满14周岁未满16周岁

　　B.年满16周岁未满18周岁

　　C.年满14周岁未满18周岁

　　D.14周岁以下

　　A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　　B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动的劳动

　　C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

　　D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

　　A.罚款

　　B.没收违法所得

　　C.限制人身自由

　　D.吊销企业营业执照

　　E.责令停产停业

　　A.受害人发现其权益受到违法行为侵害之日

　　B.违法行为发生之日

　　C.违法行为终了之日

　　D.违法行为终了之日起计算，但违法行为有连续或者继续状态的，从行为发生之日

　　A.罚款

　　B.销毁违禁物品

　　C.责令停产停业

　　D.没收违法所得

　　A.10年以下有期徒刑或剥夺政治权利

　　B.7年以下有期徒刑或者拘役

　　C.5年以下有期徒刑或者拘役

　　D.3年以下有期徒刑或者拘留

　　A.已办理建筑工程用地批准手续

　　B.需要拆迁的，拆迁工作已经完成

　　C.已确定工程监理单位

　　D.建设资金全部到位

　　E.有保证工程质量和安全的具体措施

　　A.意外伤害险

　　B.工伤保险

　　C.职业责任险

　　D.财产险

　　A.1

　　B.3

　　C.2

　　D.6