A机械阻抗法
BCAPWAPC拟合法
C静载试验
D静动法
A桩长
B桩身材质
C锤击能量
D桩周土特性
A25~50KHz1MPa100~200v200μs
B25~50KHz2MPa100~250v2000μs
C25~50KHz1MPa250~1000v2000μs
D25~50KHz2MPa120~360v200μs
A.典型事故和应急救援案例分析
B.国内外先进的安全生产管理经验
C.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法
D.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识
E.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定
A.32学时
B.48学时
C.60学时
D.72学时
A.考 试与评审相结合
B.考 试
C.评审
D.达到一定工作年限
A.消防安全
B.金属冶炼安全
C.核与辐射安全
D.民用航空安全
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
C.用人单位应当根据女职工的需要建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施
D.李某生育三胞胎,用人单位应当在每天的劳动时间内为李某安排3小时哺乳时间
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
D.女职工生育双胞胎的,可以享受108天产假
A.企业所有制性质
B.工伤发生率
C.工伤保险费的使用情况
D.不同行业不同工种的危险等级
E.不同行业的工伤风险程度
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经五级伤残的工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端
点击加载更多评论>>