【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

　　A.劳动合同中，应当订明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定事项，用人单位对于休息、休假有特殊安排的，还可以订明工作时间和休息、休假

　　B.劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资

　　C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

　　D.用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款

　　A.0

　　B.10万元

　　C.6万元

　　D.4万元

　　A.甲公司可以与张某订立协议，约定服务期

　　B.在服务期期间，张某不能涨工资

　　C.张某若违反服务期协议，应当按照约定向甲公司支付违约金

　　D.违约金的数额不得超过甲公司提供的培训费用

　　正确为 √  错误为× 

　　正确为 √  错误为× 

　　正确为 √  错误为× 

　　A.刑事责任

　　B.行政处分

　　C.民事责任

　　D.行政处罚

　　A.任命决定

　　B.免职决定

　　C.记过决定

　　D.奖励决定

　　A.甲县人民法院

　　B.乙县人民法院

　　C.丁县人民法院

　　D.丙县人民法院

　　A.限制民事行为能力人的法定代理人丧失民事行为能力

　　B.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人

　　C.不可抗力

　　D.无民事行为能力人没有法定代理人