【模拟题】2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是()。

　　A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

　　B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

　　C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

　　A.劳动合同中，应当订明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定事项，用人单位对于休息、休假有特殊安排的，还可以订明工作时间和休息、休假

　　B.劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资

　　C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

　　D.用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款

　　A.0

　　B.10万元

　　C.6万元

　　D.4万元

　　A.甲公司可以与张某订立协议，约定服务期

　　B.在服务期期间，张某不能涨工资

　　C.张某若违反服务期协议，应当按照约定向甲公司支付违约金

　　D.违约金的数额不得超过甲公司提供的培训费用

　　正确为 √  错误为× 

　　正确为 √  错误为× 

　　正确为 √  错误为× 

　　A.刑事责任

　　B.行政处分

　　C.民事责任

　　D.行政处罚

　　A.任命决定

　　B.免职决定

　　C.记过决定

　　D.奖励决定

　　A.甲县人民法院

　　B.乙县人民法院

　　C.丁县人民法院

　　D.丙县人民法院