【模拟题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是()。

对

错

　　A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

　　B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

　　C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

　　D.竟业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

　　A.在竟业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的

　　B.劳动者违反竟业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的

　　C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的

　　D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

　　A.6个月

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　A.500

　　B.700

　　C.800

　　D.1000

　　A.30000

　　B.2400

　　C.2200

　　D.200

　　A.1800元

　　B.1600元

　　C.400元

　　D.200元

　　A.300×300%+300×300%=1800(元)

　　B.300×300%+300×200%=1500(元)

　　C.300×100%+300×200%=900(元)

　　D.300×200%+300×150%=1050(元)

　　A.1260元

　　B.1170元

　　C.1020元

　　D.960元

　　A.工资可以法定货币、实物及有价证券等方式支付

　　B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在近的工作日支付

　　C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

　　D.实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资