【判断题】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由伤残保险基金先行支付工伤保险待遇。()

　　A.查封住房

　　B.查封甲公司

　　C.通知出境管理机关阻止出境

　　D.冻结银行存款

　　A.定期定额征收

　　B.查账征收

　　C.查定征收

　　D.查验征收

　　A.60000×0.5‰×15=450

　　B.(60000+4200)×0.5‰×15=481.5

　　C.60000×0.5‰×30=900

　　D.(60000+4200)×0.5‰×30=963

　　A.0.15

　　B.0.155

　　C.0.08

　　D.0.145

　　A.王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同

　　B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同

　　C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿金

　　D.王某有权要求甲公司支付经济补偿金

　　A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金

　　B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效

　　C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用

　　D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得

　　超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

　　A.因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班

　　B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假

　　C.每月加班时间不超过30小时

　　D.王某每年休年假3天

　　A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期

　　B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元

　　C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期

　　D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

　　A.纳税人按照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的

　　B.纳税人虽设置账簿，但账目混乱难以查账的

　　C.纳税人申报的计税依据明显偏低，但有正当理由的

　　D.纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报的

 
　　A.豪华住宅

　　B.金银饰品

　　C.古玩字画

　　D.维持生活必需的住房