【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，关于试用期的下列说法中，正确的有()。

　　A.试用期包含在劳动合同期限内

　　B.试用期属于劳动合同的约定条款

　　C.劳动合同期限1年以上不满3年的，约定的试用期不得超过3个月

　　D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　A.劳动合同订立

　　B.提起劳动仲裁

　　C.劳动合同解除

　　D.提起劳动诉讼

正确 为√  错误 为× 

　　A.2019年3月1日

　　B.2019年3月10日

　　C.2019年3月15日

　　D.2019年4月10日

　　A.甲公司因会计工作较繁复，为了保证工作的细致和认真，要求一律录用女性从事会计工作

　　B.乙公司的分支机构依法取得了登记证书，其可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　C.丙公司要求上班时间统一着装，由单位为员工定做市场价值600元一套的工作服，为了照顾新员工的经济状况，新录用的员工每人只收取100元的服装费

　　D.丁公司违反《劳动合同法》有关建立职工名册的规定，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款

　　A.应聘者限男性

　　B.应聘者须年满15周岁

　　C.应聘者须缴纳500元押金

　　D.应聘者入职3个月后签订正式劳动合同

　　A.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

　　B.未经核定的准备金支出

　　C.合理的诉讼费用

　　D.税收滞纳金

　　A.化妆品制造行业

　　B.酒类制造行业

　　C.医药制造行业

　　D.饮料销售行业

　　A.允许抵扣的增值税

　　B.企业所得税

　　C.土地增值税

　　D.房产税

　　A.1%

　　B.2%

　　C.3%

　　D.5%