【模拟题】甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是()。

　　A.0

　　B.10

　　C.6

　　D.4

　　A.4000元

　　B.7200元

　　C.1800元

　　D.9000元

　　A.3360元

　　B.4200元

　　C.4800元

　　D.2300元

　　A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　C.试用期包含在劳动合同期限内

　　D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

　　A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　C.用人单位发生合并原劳动合同继续有效

　　D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

　　A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

　　B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

　　C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

　　D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

　　正确为 √  错误为× 

　　A.低工资包括延长工作时间的工资报酬

　　B.低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准

　　C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行

　　D.用人单位注册地的低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行

　　A.480÷8×150%×2+480×150%×1=900(元)

　　B.480÷8×200%×2=240(元)

　　C.480÷8×200%×2+480×200%×1=1200(元)

　　D.480÷8×150%×2=180(元)

　　A.200×300%+200×200%=1000(元)

　　B.200×200%+200×150%=700(元)

　　C.200×100%+200×200%=600(元)

　　D.200×300%+200×300%=1200(元)