A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定
B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席会议可以举行
C.4名代表同意合同草案占出席会议的代表人数2/3,该草案可以通过
D.集体合同通过后,应当由出席会议的双方全体代表签字
A.王某每天到饭店工作3小时
B.王某每周周一休息
C.按小时计酬
D.按月结算支付劳动报酬
A.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行
D.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
A.甲公司承担责任
B.王某与乙公司应承担连带责任
C.甲公司直接找王某承担责任
D.王某与乙公司均不承担责任
A.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
B.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
C.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
A.12000
B.15000
C.14400
D.18000
正确为 √ 错误为×
正确为 √ 错误为×
A.4500×6=27000(元)
B.4500×7=31500(元)
C.5000×5.5=27500(元)
D.5000×6.5=32500(元)
A.20000×4=80000(元)
B.5000×3×4=60000(元)
C.2000×3×3.5=21000(元)
D.20000×3.5=70000(元)
A.甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同
B.甲公司不得解除劳动合同
C.甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同
D.甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
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