【模拟题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为()日。

 
　　正确为 √  错误为× 

　　A.确认劳动关系争议

　　B.工伤医疗费争议

　　C.劳动保护条件争议

　　D.社会保险争议

　　A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

　　B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

　　C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

　　D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

　A.主营业务岗位

　　B.替代性岗位

　　C.临时性岗位

　　D.辅助性岗位

　　A.乙公司可向张某收取劳务中介费

　　B.甲公司可将张某再派遣到其他单位

　　C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

　　D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

　　A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

　　C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

　　D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

　　A.所在地上年度职工月平均工资

　　B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

　　C.劳务派遣单位职工月平均工资

　　D.所在地人民政府规定的月低工资标准

　　A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期长不得超过15日

　　B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

　　C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

　　D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动

　　任务后即支付劳动报酬

　　A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定

　　B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席会议可以举行

　　C.4名代表同意合同草案占出席会议的代表人数2/3，该草案可以通过

　　D.集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字

 
　　A.王某每天到饭店工作3小时

　　B.王某每周周一休息

　　C.按小时计酬

　　D.按月结算支付劳动报酬