【模拟题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的是( )。

　　A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

　　B.调解书自作出之日起发生法律效力

　　C.简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任审判

　　D.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首 席仲裁员的意见作出

正确 为√  错误 为× 

 
　　A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

　　B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位

　　C.乙公司可向张某收取劳务中介费

　　D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

正确 为√  错误 为× 

　　A.被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同

　　B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

　　C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

　　D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

　　A.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式

　　B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

　　D.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

　　A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　D.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的

　　A.10000元

　　B.65000元

　　C.20000元

　　D.60000元

　　A.4500×6=27000(元)

　　B.4500×7=31500(元)

　　C.5000×5.5=27500(元)

　　D.5000×6.5=32500(元)

　　A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

　　B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

　　C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的