【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度的下列表述中，正确的有()。

　　A.劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

　　B.用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行

　　C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

正确 为√  错误 为× 

正确 为√  错误 为× 

　　A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

　　B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

　　C.劳动者违反服务期约定的

　　D.劳动者不能胜任工作的

　　A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

　　B.竞业限制期限不得超过2年

　　C.在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿

　　D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

　　A.服务期约定因限制了吴某的自主择业权而无效

　　B.双方不得在服务期协议中约定违约金

　　C.甲公司有权要求吴某支付违约金

　　D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

　　A.0

　　B.15万元

　　C.9万元

　　D.6万元

　　A.3600

　　B.4500

　　C.4800

　　D.2600

　　A.无固定期限劳动合同

　　B.非全日制用工合同

　　C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　D.期限不满3个月的劳动合同