【模拟题】下列关于仲裁与劳动仲裁相同点的表述中，不正确的有()。

　　A.因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议

　　B.因确认劳动关系发生的争议

　　C.因订立劳动合同发生的争议

　　D.追索工伤医疗费，不超过当地月低工资标准12个月金额的争议

　　A.应自2019年9月10日起1年内提出申请

　　B.应自2019年9月10日起3年内提出申请

　　C.应自2020年1月10日起1年内提出申请

　　D.应自2019年7月10日起3年内提出申请

正确 为√  错误 为× 

　　A.甲公司应向张某按月支付劳动报酬

　　B.乙公司将张某再派遣到其他用人单位

　　C.甲公司可向张某收取劳务中介费

　　D.乙公司与张某之间存在劳动合同关系

　　A.刘某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

　　B.甲公司应按月向刘某支付报酬

　　C.甲公司不得再将刘某派遣到其他用人单位

　　D.乙劳务派遣公司应当与甲公司订立劳务派遣协议

　　A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

　　B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司不向其支付工资

　　C.劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同

　　D.劳务派遣公司可以向劳动者收取费用

　　A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　B.双方当事人可以约定试用期

　　C.劳动报酬结算支付周期长不得超过15日

　　D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的低小时工资标准

　　A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期长不得超过15日

　　B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

　　C.用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿

　　D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

　　A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的低小时工资标准

　　B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方

　　C.劳动报酬可按月结算

　　D.双方当事人可以约定试用期

　　A.钱某每天到饭店工作4小时

　　B.钱某每周周五休息

　　C.按小时计酬

　　D.按月结算支付劳动报酬