【判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。(　　)

　　A.制造费用

　　B.应付职工薪酬

　　C.生产成本

　　D.营业外支出

　　A.90400

　　B.80000

　　C.100000

　　D.113000

 
　　A.支付职工的培训费

　　B.发放职工工资

　　C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

　　D.缴存职工基本养老保险费

　　A.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬

　　C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资

　　D.已订立劳动合同的全职职工的奖金

　　A.为职工缴纳的医疗保险

　　B.为职工缴存的住房公积金

　　C.为职工报销因公差旅费

　　D.支付职工技能培训费

　　A.为职工代扣代缴的个人所得税

　　B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

　　C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　D.按国家规定标准提取的职工教育经费

 
　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付购买材料款

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　A.贷记“应付账款”科目2000元

　　B.贷记“预收 账款”科目2000元

　　C.贷记“预付账款”科目2000元

　　D.贷记“其他应付款”科目2000元

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