【练习题】甲公司共有200名职工。从2019年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，在职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。 　　根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2020年有150名职工将享受不

正确 为√  错误 为× 

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正确 为√  错误 为× 

　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付购买材料款

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　A.购进商品时发生的供货方代垫运费

　　B.应付的合同违约金

　　C.代垫职工家属医药费

　　D.存入保证金

　　A.贷记“应付账款”科目2000元

　　B.贷记“预收 账款”科目2000元

　　C.贷记“预付账款”科目2000元

　　D.贷记“其他应付款”科目2000元

　　A.应付存入保证金

　　B.应付供货单位货款

　　C.应付职工防暑降温费

　　D.应付股东现金股利

　　A.实际发放股票股利

　　B.宣告发放现金股利

　　C.宣告发放股票股利

　　D.实际发放现金股利

　　A.企业开出银行承兑汇票支付银行手续费，应记入“应付利息”科目借方

　　B.“应付利息”科目期末贷方余额反映企业应付未付的利息

　　C.按照短期借款合同约定计算确认的应付利息，应记入“应付利息”科目借方

　　D.企业支付已经预提的利息，应记入“应付利息”科目借方

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