A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C.高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
D.可促使团体成员遵从组织的规范
A.积极的情绪
B.合理的原因
C.强调不顺从的惩罚
D.强调顺从的互惠性
A.4
B.8
C.10
D.20
A.对工作的责任感
B.持之以恒
C.良好的调试能力
D.勇于实践
E.忍受挫折
A.本我
B.自我
C.无我
D.超我
E.忘我
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
E.反馈
A.敢为性
B.敏感性
C.聪慧性
D.紧张性
A.耐性, 爽直
B.自信,淡泊
C.利他,诚信,重感情
D.宽和,热情
A.人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用
B.人格是稳定的,贯穿其一生的东西是不会变的
C.在所有的情境下人们的行为都保持一致
D.行为具有跨情境一致性
A.财政收入
B.利率政策
C.财政支出
D.汇率政策
E.国家债务
A.稳健型货币政策
B.均衡性货币政策
C.扩张性货币政策
D.紧缩性货币政策
E.积极性货币政策
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