【模拟题】作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

　　A.组织忠诚度

　　B.工作满意度

　　C.工作投入度

　　D.组织承诺

　　A.团体的同质性较高

　　B.团体具有较大的规模

　　C.加入团体的难度很大

　　D.民主的领导方式

　　E.团体过去有很好的成功经验

　　A.指挥团体

　　B.利益团体

　　C.联谊团体

　　D.任务团体

　　E.团队

　　A.相处的时间

　　B.加入团体的难度

　　C.团体规范

　　D.外在威胁

　　E.团体规模

　　A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

　　B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

　　C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果

　　D.可促使团体成员遵从组织的规范

　　A.积极的情绪

　　B.合理的原因

　　C.强调不顺从的惩罚

　　D.强调顺从的互惠性

　　A.4

　　B.8

　　C.10

　　D.20

　　A.对工作的责任感

　　B.持之以恒

　　C.良好的调试能力

　　D.勇于实践

　　E.忍受挫折

　　A.本我

　　B.自我

　　C.无我

　　D.超我

　　E.忘我

 
　　A.描述

　　B.解释

　　C.预测

　　D.控制

　　E.反馈