【模拟题】包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。

　　A.有价值性

　　B.稀缺性

　　C.难以模仿性

　　D.可替代性

　　A.人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中 富有生产力、 具有多种才能，同时也 丰富的资源

　　B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的  佳方法

　　C.把工作中的人力当成机械来看待

　　D.作为人力资源的“人”具有很多独 一 无 二的特质

　　A.被动性

　　B.社会性

　　C.开发性

　　D.时效性

　　A.能动性

　　B.社会性

　　C.时效性

　　D.开发性

　　A.员工的人格特质与工作不匹配

　　B.工作环境差

　　C.待遇不公平

　　D.工作挑战性过小

　　A.员工的人格特质与工作不匹配

　　B.工作环境差

　　C.待遇不公平

　　D.工作挑战性太低

 
　　A.工作满意度的因素模型

　　B.工作满意度的差异模型

　　C.工作满意度的统计模型

　　D.工作满意度的均衡水平模型

　　E.工作满意度的比较模型

　　A.精神需求满足程度

　　B.公平的待遇

　　C.合作伙伴和上级

　　D.社会影响

　　E.员工的人格特征及其与工作的匹配

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织承诺

　　D.离职倾向

　　A.组织忠诚度

　　B.工作满意度

　　C.工作投入度

　　D.组织承诺