【模拟题】下列属于工作条件和性质内容的是()。

　　A.过程分析

　　B.作业分析

　　C.结果研究

　　D.动作分析

　　E.时间研究

　　A.按照作业速率调整劳动组合

　　B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

　　C.合理改变作业速率

　　D.自主调节速率的工作方式

　　E.保持平均速度，不需要间歇

　　A.工作环境

　　B.工作内容

　　C.工作任职者要求

　　D.工作联系

　　A.工作任务

　　B.工作分析

　　C.职业

　　D.职责

　　A.分析结果可信度不高

　　B.耗费资金

　　C.对企业了解不足

　　D.实施人员经验不足

　　A.人力资源培训与开发

　　B.工作评价

　　C.人力资源规划

　　D.员工职业生涯规划

　　A.新企业成立

　　B.新员工入职

　　C.新职位产生

　　D.新技术出现导致工作发生变化

　　A.人力资源管理理念

　　B.人力资源管理政策

　　C.人力资源管理制度

　　D.人力资源管理实践

　　E.人力资源管理评价

　　A.招募和甄选员工方面的决策者

　　B.战略制定者和外部资源获取者

　　C.企业的精神领袖

　　D.中层管理人员的导师和教练

　　E.自我开发者

　　A.帮助企业达成战略目标或经营要求

　　B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理

　　C.有效利用组织中全体员工的技能和能力

　　D.使员工的工作满意度和自我实现感得到 大限度地提高，工作、生活质量不断改善

　　E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任