【模拟题】下列关于内部招募的说法正确的有()。

　　A.简洁、明确

　　B.全 面、多样

　　C.真实、有效

　　D.复杂、明确

　　A.在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大

　　B.职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大

　　C.组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度

　　D.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响

　　A.招募

　　B.面试

　　C.甄选

　　D.招聘

　　A.劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务

　　B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬

　　C.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地 低工资标准按月支付报酬

　　D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

　　A.实习生计划

　　B.工作现场参观访问计划

　　C.校园招募计划

　　D.内部员工推荐计划

　　A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

　　B.作业速率不会影响员工单调感的体验

　　C.可以按照作业速率调整劳动组合

　　D.采用自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

　　E.实际速率过高会减少人体的生理负担

　　A.过程分析

　　B.作业分析

　　C.时间分析

　　D.动作分析

　　E.心理分析

　　A.生产设备与工具

　　B.劳动时间

　　C.劳动强度

　　D.劳动企业

　　E.锻炼与熟练效应

　　A.过程分析

　　B.作业分析

　　C.结果研究

　　D.动作分析

　　E.时间研究

　　A.按照作业速率调整劳动组合

　　B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

　　C.合理改变作业速率

　　D.自主调节速率的工作方式

　　E.保持平均速度，不需要间歇