A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动合同实施条例》
D.《宪法》
A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.招用无合法身份证件的人员
D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B.根据劳动者的要求,及时向其反馈是否录用的情况
C.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
D.执行劳动安全卫生规程
A.劳动者本人
B.用人单位
C.公共就业服务机构
D.劳动行政部门
A.劳动合同用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
A.财政保证政策
B.税收优惠政策
C.金融支 持政策
D.城乡经济发展政策
E.失业保险促进就业政策
A.文艺、体育和特种工艺工作
B.食品包装设计工作
C.美容、整容等工作
D.托幼机构的保育、教育等工作
E.饮用水的管理工作
A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业
B.需要确定具备特殊信誉的事项
C.需要确定具备特殊技能等资格的事项
D.关系到公众安全的事项
E.涉及到国家经济发展的事项
A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
A.公共就业服务
B.职业指导
C.就业促进
D.职业中介服务
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