【模拟题】下列各项中，属于全体公民放假的节日的有()。

　　A.企业生产经营需要

　　B.必须与职工代表大会协商

　　C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资

　　D.必须与工会协商

　　E.延长工作时间的长度必须合法

　　A.7天

　　B.15天

　　C.60天

　　D.30天

　　A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　C.交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　D.企业接到紧急生产任务，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入

　　A.工作时间

　　B.工作日

　　C.工作制度

　　D.工作规范

 
　　A.24

　　B.30

　　C.36

　　D.42

　　A.232

　　B.240

　　C.246

　　D.250

　　A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿

　　B.因李某同意补订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿

　　C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿

　　D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿

　　A.公司可以随时与李某终止劳动关系

　　B.公司不得与李某终止劳动关系

　　C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系

　　D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题

　　A.违反行业规范规定的

　　B.用人单位与未成年人订立劳动合同的

　　C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

　　D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

　　A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　B.用人单位和劳动者之间存在争议的

　　C.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的

　　D.违反法律、行政法规强制性规定的

　　E.用人单位对劳动者存在歧视的