[.不定项选择题]A公司 近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现()。

　　A.工作的挑战性

　　B.公平待遇

　　C.良好的工作环境

　　D.整体性与多维性

　　A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向

　　B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感

　　C.规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心

　　D.员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益

　　E.组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

　　A.辞职

　　B.提建议

　　C.忽视

　　D.忠诚

　　E.偷窃

　　A.工作态度

　　B.工作信心

　　C.价值观

　　D.工作满意度

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织承诺

　　D.离职率

　　A.组织忠诚度

　　B.工作满意度

　　C.工作投入度

　　D.工作不满度

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织忠诚度

　　D.以上都不是

　　A.工作投入度

　　B.工作满意度

　　C.工作态度

　　D.组织承诺

　　A.态度的特殊性水平

　　B.空间因素

　　C.自我意识

　　D.态度强度

　　E.态度的可接近性

　　A.偏见与态度中的情感成分没有关系

　　B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生

　　C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度

　　D.具有权 威主义人格的人易产生并固守偏见

　　E.偏见主要与态度的认知成分有关