【模拟题】绩效考核周期的影响因素有()

　　A.关键事件法

　　B.图尺度评价法

　　C.行为锚定法

　　D.行为观察量表法

　　E.强制分布法

　　A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

　　B.提高企业的核 心竞争力

　　C.为企业的人力资源决策提供依据

　　D.实现企业长期目标和短期目标的结合

　　E.完成企业的战略转型

　　A.同事考核

　　B.360度考核

　　C.自我评价

　　D.下级评价

　　A.工作环境

　　B.工作内容

　　C.员工工作的独 立性

　　D.工作态度

　　A.不良事故评估法

　　B.强制分布法

　　C.配对比较法

　　D.关键事件法

　　A.360°评估法

　　B.行为锚定法

　　C.标杆超越法

　　D.关键绩效指标法

　　A.员工自己

　　B.外部人员

　　C.同级

　　D.上级

　　A.不存在必须遵循的既定格式

　　B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

　　C.没有统一的打分规则和评价标准

　　D.可以实现结构性与灵活性相相合

　　E.确保关键的信息不会遗漏

　　A.高薪战略

　　B.精英战略

　　C.培训战略

　　D.广泛搜寻战略

　　E.低薪战略

　　A.职位本身的特点

　　B.市场劳动力的供求状况

　　C.组织的人力资源管理政策

　　D.组织的形象

　　E.企业与政府的关系