A.内因
B.外因
C.归因
D.知觉
A.团队的任务职能
B.团队的维护职能
C.团队的沟通职能
D.团队决策
A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉
A.缓和团队的政治斗争
B.劝说高层主管支 持团队的工作
C.劝说高层管理者支 持团队的工作
D.与其他群体进行协调和谈判
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支 持性的工作环境
D.合理的分工
A.团队的规模
B.任务的性质
C.对成员的要求
D.团队的结构
A.工作成就
B.工作绩效
C.工作态度
D.工作满意度
A.边界管理
B.过程管理
C.职能管理
D.内部团队过程
A.团队沟通职能
B.团队任务职能
C.团队维护职能
D.团队决策
A.群体讨论时不易产生个人倾向
B.能增加决策的可接受性
C.要比个体决策需要更少的时间
D.对决策结果的责任清晰
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
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