A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
A.保障报酬权
B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权
D.保障休息休假权
A.指导性
B.权 威性
C.稳定性
D.唯 一性
A.宪法的基本原则
B.宪法的指导思想
C.劳动法的基本原则
D.劳动法的指导思想
A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工会法》
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.劳动力数量
D.价格指数
E.工资制度
A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
A.工会
B.低社会保障
C.劳动力需求量
D.低劳动标准
E.劳动力供给量
A.充分就业
B.同质劳动力获同样工资
C.体现工资差异
D.劳动力资源的优分配
E.增大工资总额
A.劳动力市场配置的资源是劳动力
B.劳动力市场交换的商品是劳动力
C.劳动力具有交换价值
D.劳动力具有流动性
E.劳动力的无形性
A.就业人口总量
B.劳动年龄组内部年龄构成
C.劳动年龄人口占人口总体比重
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄人口占失业人口比重
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