【选择题】选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。

A、无需

B、应当按照约定

C、应当酌情

D、应当按照提供正常劳动

A、30日

B、45日

C、60日

D、90日

A、每月制度工作时间为20.83天

B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

A、信息不易受到歪曲

B、沟通具有亲切感

C、易获得沟通对方的反馈

D、有利于双向沟通

A、以正式文件的形式公布

B、用人单位可不考虑职工的意见

C、内容不合法的不具有法律效力

D、其制定程序是先职工参与后正式公布

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动法律渊源

D.劳动服务法律关系

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时间

A.工会代表与用人单位

B.工会与用人单位

C.职工代表与用人单位

D.劳动者与用人单位

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动仲裁机构

D.劳动者和用人单位