【选择题】.职位分析是指对企业各个职位设置的( )权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。

A、过程

B、起点

C、核心

D、基础

E、中心

A、权力

B、职务

C、义务

D、责任

E、地位

A、职位调查

B、工作描述

C、现场观察

D、任职资格要求

E、其他

 
A、指出完成各项工作事项所需要的时间

B、指出工作责任的大小

C、指出困难、重要的工作并说明原因

D、指出是否有监督、领导的责任

E、指出本职位与其他职位的关系

A、现代数学

B、工时研究

C、劳动心理学

D、劳动卫生学

E、人机工程学

A、调查人员的素质

B、调查表的数量

C、调查表本身设计得是否合理

D、被调查者文化水平的高低

E、被调查者填表时的诚意、兴趣和态度

A、全 面性

B、真实程度

C、完整性

D、准 确性

E、其他

A、评价指标的标准化

B、职位评价要素和指标的确定

C、职位评价中计量方法的选择

D、效度和信度

E、以上都不对

A、技术考 试

B、笔试

C、口试

D、不确定

A、效度

B、一致性

C、信度

D、其他