【选择题】.编制人力资源规划可以分成( )步骤。

A、减少员工工作时间

B、减少员工工资

C、制定针对性较强的业务计划

D、鼓励员工退休

A、长期规划

B、短期规划

C、中期规划

D、其他

A、人力素质分析

B、年龄结构分析

C、人才需求分析

D、人员使用情况分析

A、质量标准

B、数量标准

C、资格

D、素质标准

A、全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务

B、不能出现无人负责的现象

C、应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率

D、应考虑到现实的可能性

E、以上说法都不对

 
A、目的

B、范围

C、性质

D、特点

E、任务

A、过程

B、起点

C、核心

D、基础

E、中心

A、权力

B、职务

C、义务

D、责任

E、地位

A、职位调查

B、工作描述

C、现场观察

D、任职资格要求

E、其他

 
A、指出完成各项工作事项所需要的时间

B、指出工作责任的大小

C、指出困难、重要的工作并说明原因

D、指出是否有监督、领导的责任

E、指出本职位与其他职位的关系