【选择题】.笔迹学法是以分析( )为基础预测未来业绩的一种方法。

A、双向选择

B、效率优先

C、公平竞争，择优录用

D、公正

A、申请表

B、心理测验

C、笔迹学法

D、知识考 试

A、报名表

B、计算机

C、简历表

D、信息反馈表

A、工作专业化

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作轮换

A、填表人填写的内容是否全 面

B、本职位需要的资格及条件

C、职位概况

D、填表人填写的内容是否真实

 
A、职位描述

B、工作描述

C、职位调查

D、任职资格要求

A、等级描述法

B、点数法

C、排队法

D、序列法

A、职位调查

B、职位归类

C、职位分析

D、职位评价

A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

B、设置人力资源规划的评估和调整系统

C、制定人力资源总体规划和各项业务计划

D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

A、按设备定员

B、按岗位定员

C、按工作效率定员

D、按比例定员