A、以“人”为中心进行设置
B、以“事”为中心进行设置
C、数量有限
D、不能随人走
E、是变化的
A、劳动环境
B、劳动强度
C、劳动责任
D、所需资格条件
E、其他
A、任务
B、权利
C、权力
D、责任
E、内容
A、招聘
B、考核
C、选拔
D、培训
E、其他
A、统一评价指标
B、统一评价标准
C、统一评价技术与方法
D、统一实施方法
E、统一数据处理方法
A、面谈法
B、排列法
C、分类法
D、评分法
E、因素比较法
A、职位权力
B、劳动强度
C、劳动环境
D、工作成果
E、工作过程
A、职位描述
B、职位调查
C、职位分析
D、职位评价
E、职位归级
A、数学模型法
B、面谈法
C、实地观察法
D、书面调查法
E、其他
A、征召
B、确定招聘策略
C、制定招聘计划
D、招聘评估
A、口试
B、观察
C、面试
D、其他
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