【选择题】“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )

 
A.加强福利待遇

B.改善劳动条件

C.提高员工自我保护意识

D.保障劳动者权益

A.社会要求提供的福利

B.法律规定必须提供的福利

C.员工要求提供的福利

D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

A.有效劳动时间的长短

B.劳动所处的环境和条件的优劣

C.劳动者的技术业务水平的高低

D.劳动者的劳动成果的大小

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同职务的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一职务的人

A.常规教育

B.学校教育

C.继续教育

D.基础教育

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

A.内化型训练

B.外化型的逆向“挫折”训练

C.外化型体能训练

D.外化型顺向训练

A.相互交叉，互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是 思想 政治工作的补充

D.二者没有关系