A. 实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
B. 职业化管理要求不靠灵活应变,而靠职业道德、制度和标准
C. 职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
D. 一旦建立了职业化管理体系,“跳槽”等事情就很难发生
A. 自我勤奋,拒绝加班
B. 努力工作,集于处罚
C. 鞠躬尽瘁,死而后已
D. 舍我其谁,当仁不让
A. 马克思主义
B. 科学发展观
C. 人道主义
D. 集体主义
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
A.企业经营业绩下滑
B.企业利润有较大的提高
C.组织结构决策迟缓
D.员工士气低落
A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
A.集体争议
B.权利争议
C.利益争议
D.团体争议
A.制定公司战略
B.端正员工态度
C.更新员工知识
D.提高员工业务技能
A.生产经营不正常、亏损较大
B.工资增长较慢、经济效益较差
C.生产经营正常、有经济效益
D.工资增长较快、工资水平较高
A.培训目标
B.培训过程
C.培训方法
D.培训结果
A.15日内
B.10日内
C.7日内
D.5日内
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