A. 主动、务实、持久
B. 遵约、守纪、爱岗
C. 加班、奉献、忠诚
D. 细致、耐心、少言
A. 按照人的个性和需求,自由地选择职业,即为现代职业观
B. 每个人都有自己的职业观,不可能形成共同的现代职业观
C. 尊重自己所从事的职业并愿意努力付出,是现代职业观的基本价值尺度
D. 一切按法律要求办事是现代职业观的核心
A. 谨慎
B. 审慎
C. 慎微
D. 慎独
A. 诚信是从业人员的道德底线
B. 讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的后胜利
C. 经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略
D. 诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性
A. 实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
B. 职业化管理要求不靠灵活应变,而靠职业道德、制度和标准
C. 职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
D. 一旦建立了职业化管理体系,“跳槽”等事情就很难发生
A. 自我勤奋,拒绝加班
B. 努力工作,集于处罚
C. 鞠躬尽瘁,死而后已
D. 舍我其谁,当仁不让
A. 马克思主义
B. 科学发展观
C. 人道主义
D. 集体主义
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
A.企业经营业绩下滑
B.企业利润有较大的提高
C.组织结构决策迟缓
D.员工士气低落
A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
A.集体争议
B.权利争议
C.利益争议
D.团体争议
长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端
点击加载更多评论>>